Coordenadoria de Avaliação de Desempenho Institucional - CADI
Atribuições
I. avaliar as Unidades da Embrapa, quanto ao desempenho gerencial, ao cumprimento das metas, aos resultados alcançados e seus impactos;
II. acompanhar, monitorar e aperfeiçoar o Sistema de Informação de Apoio à Decisão Estratégica (SIDE);
III. promover a revisão, aperfeiçoamento e manutenção do processo de avaliação das unidades;
VI. desenvolver, promover e apoiar o aprimoramento de métodos quantitativos e de atividades de computação científica na Embrapa;
V. coordenar o processo do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa - SAPRE.
VI. desenvolver e validar métodos para avaliação de impactos econômico, social e ambiental de tecnologias (ex-ante e ex-post);
VII. desenvolver e aprimorar os métodos e estudos de avaliação.
I. avaliar as Unidades da Embrapa, quanto ao desempenho gerencial, ao cumprimento das metas, aos resultados alcançados e seus impactos;
II. acompanhar, monitorar e aperfeiçoar o Sistema de Informação de Apoio à Decisão Estratégica (SIDE);
III. promover a revisão, aperfeiçoamento e manutenção do processo de avaliação das unidades;
VI. desenvolver, promover e apoiar o aprimoramento de métodos quantitativos e de atividades de computação científica na Embrapa;
V. coordenar o processo do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa - SAPRE.
VI. desenvolver e validar métodos para avaliação de impactos econômico, social e ambiental de tecnologias (ex-ante e ex-post);
VII. desenvolver e aprimorar os métodos e estudos de avaliação.
last modified
01/09/2008 15:28