10/12/2010 – Pela segunda vez consecutiva a Embrapa recebe o selo do Programa Pró-Equidade de Gênero da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), um reconhecimento pelos esforços na disseminação de informações e implantação de práticas de equidade de gênero. A diretora executiva Tatiana Deane de Abreu Sá representou a empresa na cerimônia realizada nessa quarta-feira (08/12) em Brasília/DF.

“Foi um longo caminho até chegarmos a esse momento”, observou a diretora, que desde o início de sua gestão estimula e apóia o desenvolvimento de iniciativas de responsabilidade social nas áreas de gênero e diversidade. Sá foi responsável pela convocação do primeiro Grupo de Trabalho constituído para discutir o tema na Empresa. Na cerimônia, a diretora (com
troféu na foto) esteve acompanhada de membros do comitê Pró-equidade da Embrapa, atualmente sob coordenação do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP).

 A terceira edição do Pró-Equidade contou com a participação de 71 instituições, das quais 58 cumpriram com as ações pactuadas com o Programa e receberam o selo. “A distinção não será mais necessária quando a equidade de gênero se transformar em prática cotidiana nas organizações. Mas temos ainda muito que fazer”, destacou a ministra Nilcea Freire, na abertura do evento.

Freire lembrou que o primeiro comitê permanente de gênero, criado em 2005, contou com a adesão da presidente eleita Dilma Rousseff, então ministra de Minas e Energia. A diretora da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, Lais Abramo, esteve na cerimônia e reafirmou a parceria da instituição com o Programa, assim como a diretora regional do Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher Unifem, Rebeca Reichmann Tavares.

Lançamentos

O programa em áudio Nossas Vozes produzido pela Embrapa com o objetivo de levar aos empregados e parceiros o debate de temas relacionados a questões de gênero e diversidade constam da publicação e vídeo Histórias e Trajetórias 2005-2010, lançados pela SPM, com patrocínio da OIT. A publicação também destaca iniciativas de capacitação do quadro funcional.

Durante o evento a Secretaria lançou ainda a segunda edição da revista Observatório Brasil da Igualdade de Gênero com o tema Trabalho e Gênero. Na ocasião também foi lançado o Fórum Nacional da Igualdade no Trabalho (Fonit), um espaço permanente de reflexão sobre o tema a ser implantado em 2011.

Texto:
Jornalista Valéria Costa – MTb. 15533/59/32 – SP
Embrapa Transferência de Tecnologia
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