Ampliação e capacitação do quadro de pessoal

A Embrapa tem hoje um quadro de pessoal de 8.632 empregados, distribuídos em 38 centros de pesquisa (temáticos, ecorregionais e de produtos), três unidades de serviços (transferência de tecnologia, informação tecnológica e coordenação do consórcio de café), a sua administração central, em Brasília, e, no exterior, dois laboratórios virtuais nos EUA e Europa (França e Holanda) e dois escritórios de transferência de tecnologia e negócios: um em Gana, na África; e o outro na Venezuela.

Os dados mostram de forma inequívoca que, ante o vertiginoso crescimento da demanda por tecnologias e o processo de significativa redução de seu quadro de pessoal no passado, é necessária a sua ampliação, devolvendo-o ao nível de 1990. O gráfico abaixo mostra visualmente a inflexão da curva.

Gráfico - Quadro de Pessoal: evolução desejada - 1973/2010

Dadas as demandas que têm se apresentado à Empresa, a Embrapa necessita contratar, até 2010, mais 1.211 empregados. Cabe ressaltar que, apesar das contratações previstas, o quadro de pessoal em 2010 ainda será menor que os 10.668 empregados da Empresa em 1989.

É importante destacar que esse reforço de pessoal será orientado para áreas de pesquisa portadoras de futuro como biotecnologia, nanotecnologia, agricultura de precisão, agroecologia, agroenergia, piscicultura e pesca, recursos hídricos, mudanças climáticas, produção florestal e floricultura, mas também em áreas tradicionais, tais como melhoramento genético, meio ambiente, sanidade, socioeconomia e métodos quantitativos.