Minicurrículo

Graduação em Administração de Empresas pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (1990), Pós-Graduação em Recursos Humanos pela mesma Universidade (1994) e Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2008). Atua como Analista na Área de Gestão de Pessoas da Embrapa Suínos e Aves em Concórdia/SC.

Formação Acadêmica

1986 - 1990

Graduação em Administração de Empresas

Universidade do Oeste de Santa Catarina

Título: Diagnóstico e Proposta de Estruturação da Área de Vendas da Empresa VEMATE

Ano de obtenção: 1990

Orientador: Paulo Sérgio Ledra

1992 - 1994

Especialização em Administração de Recursos Humanos

Universidade do Oeste de Santa Catarina

Título: Clima Organizacional

Ano de obtenção: 1994

Orientador: José Mauro

2006 - 2008

Mestrado em Administração

Universidade Federal de Santa Catarina

Título: A gestão de competências individuais como uma estratégia para a administração dos recursos humanos: o caso da Embrapa Suínos e Aves

Ano de obtenção: 2008

Orientador: João Benjamin da Cruz Junior, PhD.

Áreas de Conhecimento

1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos
2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Administração de Pessoal