Minicurrículo

É Mestre em Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (2010) onde defendeu sua Dissertação de Mestrado na área de Liderança e Mudança Organizacional. Recentemente concluiu MBA na área de Gestão Estratégica. Atualmente é Supervisora do Núcleo de Desenvolvimento Institucional da Embrapa Solos (RJ), sendo também Substituta do Secretário Executivo do CTI (Comitê Técnico Interno). Trabalhou na Assessoria da Chefia Geral da Embrapa Solos de 2019 a 2021 na área de Gestão Estratégica. Trabalhou no Núcleo de Comunicação Organizacional da Embrapa Solos (RJ), de 2017 a 2019. Foi membro do Comitê de Avaliação e Seleção - CAS dos candidatos ao cargo de Chefe-Geral da Embrapa Clima Temperado em 2011. Trabalhou no Núcleo de Desenvolvimento Institucional da Embrapa Clima Temperado, de 2012 a 2017, atuando na elaboração de relatórios gerenciais, Balanço Social, Planejamento Estratégico, Agenda de Prioridades, Administração do Sistema Integrado de Gestão de Desempenho (Integro) e áreas afins. É Analista A da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária desde 2002.

Formação Acadêmica

1995 - 1999

Graduação em Informática

Universidade da Região da Campanha

Título: Utilização de Softwares Educativos em escolas de 1° e 2° Graus

Ano de obtenção: 1999

Orientador: Luis Claudio Dalmolin

2000 - 2001

Especialização em Informática Ênfase em Banco de Dados

Universidade Luterana do Brasil

Título: Inscrições para o Vestibular de uma Universidade através da Web

Ano de obtenção: 2001

Orientador: Vinícius Leopoldino do Amaral

2020 - 2020

Especialização em MBA em Gestão Estratégica

Universidade Estácio de Sá

Título: Estratégias para a disseminação do conhecimento em tempos de pandemia: O caso de uma Organização Intensiva em Conhecimento

Ano de obtenção: 2020

2016 -

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios (em andamento)

Universidade Católica de Pelotas

2008 - 2010

Mestrado em Engenharia e Gestão do Conhecimento

Universidade Federal de Santa Catarina

Título: Liderança e mudança em Organizações intensivas em conhecimento: O caso da Embrapa Clima Temperado

Ano de obtenção: 2010

Orientador: Cristiano José de Castro Almeida Cunha

Áreas de Conhecimento

1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública
2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Desenvolvimento Institucional
3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Gestão do Conhecimento
4. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Organizações Públicas
5. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação Organizacional