Minicurrículo

É mestre em administração pela Universidade Federal do Pampa (2023); possui pós-graduação em Gestão Pública pela UFSM/UAB (2018) e graduação em Administração de Empresas pela Universidade da Região da Campanha (2010). Atuou como Supervisor do Setor de Gestão de Pessoas da Embrapa Pecuária Sul entre 2004 a 2023. Atualmente atua na Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, Clima Organizacional; Avaliação de Desempenho; Cálculos Trabalhistas; e software SAP S/4HANA.

Formação Acadêmica

1998 - 2000

Ensino Médio em

Escola Estadual de Ensino Médio Cilon Rosa

Ano de obtenção: 2000

2004 - 2010

Graduação em Administração de Empresas

Universidade da Região da Campanha

Título: Gestão de Pessoas com base em competências: um estudo em uma Empresa de Pesquisa Desenvolvimento e Inovação

Ano de obtenção: 2010

Orientador: Rita Saraiva Giorges

2001 - 2004

Graduação em Ciências Econômicas (interrompido em 2004)

Universidade Federal de Santa Maria

2017 - 2018

Especialização em Gestão Pública

Universidade Federal de Santa Maria

Título: "AVALIAÇÃO DA EFETIVIDADE DA IMPLANTAÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DO SISTEMA ELETRÔNICO DE INFORMAÇÕES EM UMA EMPRESA PÚBLICA PESQUISA DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO

Ano de obtenção: 2018

Orientador: GILNEI LUIZ DE MOURA

2023 -

Especialização em Tecnologias da Informação e da Comunicação Aplicadas a Educação (em andamento)

Universidade Federal de Santa Maria

2021 - 2023

Mestrado em Mestrado em Administração

Universidade Federal do Pampa

Título: FATORES CRÍTICOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA ELETRÔNICO DE INFORMAÇÕES EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: UM ESTUDO SOB A ÓTICA CONCEITUAL DA TECHNOLOGY, ORGANIZATION, AND ENVIRONMENT (TOE)

Ano de obtenção: 2023

Orientador: Cláudio Sonaglio Albano