Patricia de Andrade Oliveira Sales

Analista Gerência-Geral de Desenvolvimento de Pessoas

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Currículo Lattes

Setor: Supervisão de Educação Corporativa

Função: Supervisora III

Data de Contratação: 29/12/2010

Matrícula: 352432

Minicurrículo


Mestre em Psicologia pela Universidade de Brasília, Especialista em Educação a Distância pelo Senac, especialista em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas e graduada em Psicologia pela Universidade de Brasília. Experiência de onze anos em atividades relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos, em especial em TD&E e em Seleção de pessoas. Sete anos de experiência em pesquisa acadêmica sobre TD&E, incluindo pesquisas com Educação a distância.

Formação Acadêmica


1997 - 2002

Graduação em Bacharelado em Psicologia

Universidade de Brasília

Ano de obtenção: 2002


1997 - 2002

Graduação em Psicologia

Universidade de Brasília

Ano de obtenção: 2002


2006 - 2007

Especialização em Especialização em Educação a Distância

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (DF)

Título: Curso de Ambientação para Novos Servidores do Senac-DF

Ano de obtenção: 2007

Orientador: Maria Eveline Pinheiro Villar de Queiroz


2003 - 2004

Especialização em MBA - Administração de Recursos Humanos

Fundação Getúlio Vargas

Título: Investigando os níveis de avaliação de treinamento em diferentes tipos de curso

Ano de obtenção: 2004

Orientador: Gardênia Abbad


2007 - 2009

Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

Universidade de Brasília

Título: Evasão em Cursos a Distância: Motivos Relacionados às Características do Curso, do Aluno e do Contexto de Estudo

Ano de obtenção: 2009

Orientador: Gardênia da Silva Abbad

Palavras-chave: avaliação de cursos a distância, e-learning, persistência em cursos a distância, desempenho do tutor, evasão em cursos a distância, reações ao treinamento

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: / Especialidade:

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: / Especialidade:


Áreas de Conhecimento


  1. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia
  2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação
  3. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal