Para inscrever-se, o interessado deverá ser brasileiro nato ou naturalizado; possuir no mínimo curso de mestrado concluído; possuir mais de 10 (dez) anos de experiência em atividade de ciência e tecnologia relacionadas ao negócio agrícola; possuir no mínimo 3 (três) anos de experiência em cargos ou funções de Direção Superior, ou Gerência Intermediária; ser apresentado, no caso de candidato não pertencente ao quadro de empregados da Embrapa, por instituição de pesquisa e/ou extensão (universidade, faculdade, empresa pública e/ou privada, instituto), agência de fomento à pesquisa (CNPq, FINEP, etc.) ou entidade técnico-científica.

A sucessão gerencial faz parte da proposta de modernização institucional da Embrapa que vem sendo implantada gradualmente desde 1995. O processo de recrutamento faz parte da Estratégia Gerencial da Empresa e tem como objetivo "criar um sistema transparente de seleção de candidatos a chefe dos centros de pesquisa, de maneira que se garanta a competência gerencial e científica destes candidatos, que se reduzam as influências do corporativismo interno, e se preserve a liberdade de se escolher um candidato mais identificado com a orientação política do Governo"

Mais informações: Embrapa Monitoramento por Satélite Av. Dr. Júlio Soares de Arruda, 803 Parque São Quirino CEP13088-300 - Campinas, SP Fone (19) 252-5977 Fax (19) 254-1100 Internet: http://www.cnpm.embrapa.br Email: sac@cnpm.embrapa.br

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