De 8 a 12 de março, os três candidatos que concorrem ao cargo de chefe da Embrapa Pecuária Sul, unidade de pesquisas da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Embrapa, vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento participam da terceira etapa do recrutamento e seleção para unidade de Bagé. A prova de perfil gerencial é realizada em São Paulo com objetivo de avaliar os atributos dos profissionais para conduzir e administrar a Embrapa, que adota uma gestão por competências.

Esta etapa de seleção dos candidatos Ana Mirtes Sousa Trindade, médica-veterinária e mestre em extensão rural, Marcos Flávio Silva Borba, médico-veterinário e doutor em agroecologia e desenvolvimento rural sustentável e Roberto Silveira Collares, administrador e economista e mestre em extensão rural, todos pesquisadores da Embrapa, em Bagé(RS), pretende avaliar a capacidade de identificar e de solucionar problemas, de tomar decisões e de implementá-las, e de trabalhar e buscar resultados em equipe.

Os candidatos nesta fase devem atingir no mínimo 210 pontos para serem habilitados à seleção. O total máximo de pontos a ser atingido por candidato será de 1.000, sendo 300 pontos para avaliação de formação e experiência profissional, 350 para avaliação de capacidade e potencial gerencial e 350 pontos para a avaliação da proposta de trabalho.

O processo de recrutamento e avaliação de candidatos a Chefe-Geral destina-se apenas a avaliar e indicar a habilitação dos candidatos, considerando ser este um cargo em comissão, de livre designação e dispensa pelo Diretor-Presidente da Embrapa, pelo prazo de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período e colocada em prática desde o início dos anos 90.

Cristiane Betemps - MTb 7418/RS Embrapa Pecuária Sul Contatos - (053) 242-8499, ramal 239 - betemps@cppsul.embrapa.br