Novo chefe-geral na Embrapa Acre
Novo chefe-geral na Embrapa Acre
Na segunda-feira (14) tomou posse no cargo de Chefe-geral da Embrapa Acre o pesquisador Judson Ferreira Valentim. A solenidade aconteceu às 9 horas, na sede da instituição, localizada à BR-364, Km 14 (Rio Branco/AC), com a presença da diretora executiva da empresa Tatiana Deane de Abreu Sá, convidados, empregados e colaboradores em geral.
Também integram a nova direção três chefias adjuntas, ocupadas pela pesquisadora Lúcia Helena de Oliveira Wadt (Pesquisa & Desenvolvimento) e pelos analistas Neutemir de Souza Feitosa (Comunicação e Negócios) e Francisco de Assis Correa Silva (Administração).
O processo de sucessão na Embrapa é um procedimento institucional que acontece periodicamente, aberto a profissionais com reconhecida experiência em pesquisa ou no agronegócio e comprovado perfil gerencial.
Desenvolvimento sustentável
Graduado em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal Rural da Amazônia (PA), mestre e doutor em ecofisiologia de pastagens pela Universidade da Flórida (EUA), o novo dirigente da Embrapa possui vasta experiência em C&T, atuando como líder de projetos, gestor de instituições de PD&I e assessor na formulação de políticas e programas com foco no desenvolvimento sustentável da Amazônia.
Na década de 90 dirigiu pela primeira vez a Unidade e presidiu a Fundação de Tecnologia do Acre (Funtac). Valentim é natural de Conselheiro Pena (MG), mas radicou-se no Acre e trabalha na Embrapa há 29 anos, desenvolvendo pesquisas na área de Zootecnia.
Considerado referência em manejo de pastagem e forragicultura, suas pesquisas já possibilitaram a formação, recuperação e melhoramento de milhares de hectares de pasto, impedindo o desmatamento de novas áreas e reduzindo o impacto ambiental da atividade pecuária no Estado.
Um dos principais centros de pesquisa da Amazônia, a Embrapa Acre, Unidade da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA), atua no Estado do Acre há 31 anos, gerando alternativas tecnológicas capazes de conciliar o desenvolvimento econômico dos ecossistemas e do complexo agroindustrial do Acre com a conservação a ambiental.
Desafios
Para Valentim, a Embrapa ocupa papel estratégico no atual cenário da Amazônia. "O aumento da governança ambiental e a conscientização de diferentes setores sobre a necessidade de reduzir os desmatamentos na região, colocam para a empresa o grande desafio de gerar e difundir tecnologias voltadas para a conversão dos sistemas de produção tradicionais que dependem da derruba e queima de florestas por sistemas agropecuários e agrosilvipastoris que permitam a utilização de áreas em degradação ou degradadas.
Investir em estratégias eficientes para manter os produtores familiares na terra e viabilizar tecnologias e conhecimentos para o uso sustentável dos recursos florestais madeireiros e não-madeireiros como importante fonte de renda e de qualidade de vida para as comunidades extrativistas é uma das principais prioridades da nossa gestão", afirma.
De acordo com Valentim, outro desafio para os próximos quatro anos será consolidar os núcleos integrados de pesquisas e transferência de tecnologias nas regionais do Juruá e do Alto Acre, como forma de contribuir para o fortalecimento dos pólos de desenvolvimento do Estado.
O modelo de desenvolvimento do Acre, focado nas potencialidades locais, favorece a atuação da Embrapa. Um olhar de longo prazo sobre os atuais cenários internos e externos é o primeiro passo para definir como a Empresa pode contribuir de forma relevante para o desenvolvimento sustentável da região.
Prioridades
Dentre as prioridades internas da nova gestão estão a adequação quantitativa e qualitativa dos recursos humanos e da sua infraestrutura para vencer os desafios de pesquisa e inovação que serão identificadas durante a elaboração do IV Plano Diretor da Unidade, documento que indicará os caminhos a serem seguidos no período de 2008-2011, além da capacitação e valorização de recursos humanos locais, como estratégia para reduzir a perda de competências.
Rosângela Evangelista(MTb 764/DF)Assessoria de Comunicação Social
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Diva Gonçalves diva@cpafac.embrapa.brEmbrapa AcreContato: (068) 3212-3272
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