O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou na segunda-feira (8), em Brasília (DF), a suspensão de todos os atos e medidas vinculados ao movimento grevista que estejam impedindo o funcionamento regular e o livre acesso de pessoas às instalações físicas da Embrapa, em todo o Brasil, o que garante expediente normal na terça-feira(9).    

O ministro relator Walmir Oliveira da Costa deferiu a medida liminar da Empresa e fixou multa diária no valor de R$ 50 mil, caso o Sindicato Nacional dos Trabalhadores de Pesquisa e Desenvolvimento Agropecuário (Sinpaf) não cumpra a decisão, da qual já tomou conhecimento.

Nesta segunda-feira(8) o Sindicato realizou manifestação nos portões da Sede da Empresa, impedindo a entrada dos empregados das Unidades Centrais, Embrapa Agroenergia, Embrapa Café, Embrapa Informação Tecnológica, Embrapa Recursos Genéticos e Biotecnologia e Embrapa Transferência de Tecnologia, que até então estavam trabalhando normalmente.

10 Unidades trabalham normalmente

O movimento grevista entrou hoje no 5º dia, mas, apesar disso, em 10 Unidades as atividades prosseguem normalmente: Embrapa Arroz e Feijão, Embrapa Florestas, Embrapa Instrumentação Agropecuária, Embrapa Pecuária Sul, Embrapa Roraima, Embrapa Soja, Embrapa Suínos e Aves, Embrapa Tabuleiros Costeiros, Embrapa Trigo e Embrapa Uva e Vinho.

De acordo com o levantamento do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP), somente 32% dos 8617 empregados da Embrapa paralisaram suas atividades nesta segunda-feira.

Reunião do ACT

Mesmo com a manifestação segunda-feira(8), a comissão de negociação da Embrapa confirmou para terça-feira (9) a próxima reunião para discussão do Acordo Coletivo de Trabalho, às 14 horas, na Sede, em Brasília. Até o momento 36 cláusulas já foram acordadas totalmente e 6 parcialmente, de uma pauta de 66 cláusulas propostas pelo Sinpaf.

O chefe do DGP e presidente da Comissão de Negociação, César Prata, salienta que "a Embrapa nunca desistiu de buscar o acordo, como ocorreu nos últimos 4 anos, mesmo com o tipo de ação realizada na segunda-feira(8) na Sede. Vamos manter todos os benefícios previstos no ACT 2008/2009, como auxílio-alimentação (tíquete), auxílio-creche e o adicional de insalubridade com base no salário mínimo. Ainda acreditamos que o diálogo é o melhor caminho".

Assessoria de Comunicação Social da Embrapa

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